Regnskapsordbok

Bonus


Hva er en bonus?

Når vi snakker om bonus i forbindelse med arbeidslivet mener vi normalt en utbetaling av overskudd som går til arbeidstakere i en bedrift, eller til eierne av selskapet. Dette da som et tillegg til ordinær lønn dersom det er snakk om en arbeidstaker.

Vanlige typer bonus

Den vanligste måten å utbetale bonus på er når arbeidstakeren mottar en spesifikk sum ekstra, for eksempel for å ha oppnådd bestemt resultater. Dette kalles derfor resultatbonus, men bonuser kan også gis på andre måter, for eksempel:

  • Realbonus - som beskrevet ovenfor
  • Deling av overskudd - utbytte til eiere, eller for eksempel X % av overskudd til hver ansatt
  • Gratiale - som regel pengegaver, men et gratiale kan også være et objekt av verdi, som gis i tillegg til lønn
  • Tantieme - andel av overskudd som gis til administrerende direktør, styremedlemmer, eller andre høyere funksjonærer i bedriften

Regler for utbetaling av bonus

Bedriften, ansatte og eiere står ganske fritt til å avtale lønn og eventuelle bonuser, men innberetning av ytelsene må gjøres i henhold til lover og regler. En bonus vil som regel være skattepliktig, og går den til en ansatt skal det beregnes arbeidsgiveravgift.

Les mer om bonuser hos Skatteetaten.

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å forbedre brukeropplevelsen. Les mer